Filtry-
Aktualnośćz dnia 25.06.2026Inspektorów PIP zalewają skargi, a od 8 lipca czeka ich reforma z nowymi obowiązkami
25.06.2026
-
ArtykułaktualnyZmiany prawa – weszły w życie od 5 czerwca do 29 lipca 2026 r.23.06.2026
-
Aktualnośćz dnia 23.06.2026Jak przygotować się do kontroli PIP po 8 lipca 2026 r.? Rekomendacje resortu pracy23.06.2026
-
ArtykułObrona przed toksycznością – jak chronić siebie, gdy jesteś celem22.06.2026
-
ArtykułJak nie stać się sprawcą – perspektywa przełożonego i pracownika22.06.2026
-
Aktualnośćz dnia 22.06.2026Nowe uprawnienia PIP w zakresie kontroli zatrudnienia – co zmieni się od lipca 2026 r.22.06.2026
-
Artykułz dnia 22.06.2026Sejm uchwalił przełomowe zmiany w przepisach o mobbingu22.06.2026
-
ArtykułCzynniki, które napędzają toksyczność, czyli co przyczynia się do mobbingu i staffingu19.06.2026
-
ArtykułToksyczne dynamiki relacyjne w miejscu pracy19.06.2026
-
ArtykułaktualnyZmiany w kompetencjach Państwowej Inspekcji Pracy a obowiązki pracodawców18.06.2026
-
Artykułz dnia 18.06.2026Mało skarg nie świadczy o idealnych ofertach o pracę18.06.2026
-
Artykułz dnia 18.06.2026Luka płacowa: jak ją obliczyć i kiedy raportować?18.06.2026
-
Aktualnośćz dnia 17.06.2026Ponad 57 tys. kontroli i 158 mln zł odzyskanych wynagrodzeń. PIP podsumowała 2025 r.17.06.2026
-
ArtykułaktualnyOd 1 lipca 2026 r. pracownicy podmiotów leczniczych otrzymają wyższe wynagrodzenia zasadnicze16.06.2026
-
Aktualnośćz dnia 15.06.2026PIP chce podniesienia poziomu ochrony życia i zdrowia osób świadczących pracę na umowach cywilnoprawnych15.06.2026
-
PoradaaktualnaReforma PIP – wyjaśnienia MRPiPS. Czy PIP może przekształcić każdą umowę zlecenia lub relacji B2B w umowę o pracę?10.06.2026
-
PoradaaktualnaReforma PIP – wyjaśnienia MRPiPS. W jaki sposób w praktyce weryfikuje się, że dana współpraca powinna zostać uznana za stosunek pracy?10.06.2026
-
PoradaaktualnaReforma PIP – wyjaśnienia MRPiPS. Kiedy okręgowy inspektor pracy będzie mógł wydać decyzję o ustaleniu stosunku pracy?10.06.2026
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca ma obowiązek rozpatrzyć prośbę pracownika o podwyżkę we wniosku o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy10.06.2026
-
Artykułz dnia 09.06.2026Inspektor pracy może nakazać wypłatę wyłącznie należnego, lecz niespornego wynagrodzenia09.06.2026
-
Aktualnośćz dnia 08.06.2026Jak przygotować firmę na nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 r. Rekomendacje dla pracodawców08.06.2026
-
OrzeczeniePostanowienie WSA w Gdańsku z dnia 8 czerwca 2026 r., sygn. III SA/Gd 185/26, rok 2026 | 08.06.2026
-
Aktualnośćz dnia 03.06.2026Czy zgłoszenie mobbingu może być uznane za bezprawne naruszenie dóbr osobistych?
03.06.2026
-
Artykułz dnia 03.06.2026Sojusz przeciw dopiskom do ustawy płacowej03.06.2026
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
