Filtry-
Artykułz dnia 18.06.2026Luka płacowa: jak ją obliczyć i kiedy raportować?18.06.2026
-
Akt prawnyoczekującyROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) 2026/1197 z dnia 5 czerwca 2026 r. ustanawiające wykaz wspólnych wskaźników dotyczących funkcjonowania organów ds. równości wyznaczonych na mocy dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1500 (Tekst mający znaczenie dla EOG)Wersja: oczekująca | rok 2026 poz. 1197 z 2026.06.11
-
Akt prawnyoczekującyROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) 2026/1196 z dnia 5 czerwca 2026 r. ustanawiające wykaz wspólnych wskaźników dotyczących funkcjonowania organów ds. równości wyznaczonych na mocy dyrektywy Rady (UE) 2024/1499 (Tekst mający znaczenie dla EOG)Wersja: oczekująca | rok 2026 poz. 1196 z 2026.06.11
-
Artykułz dnia 02.06.2026Nawet 5,8 tys. zł dodatkowo miesięcznie dla urzędnika mianowanego02.06.2026
-
Artykułz dnia 27.05.2026Dyrektywa może zlikwidować dodatek stażowy i trzynastki27.05.2026
-
Artykułz dnia 13.05.2026Zrównanie zarobków urzędniczek i urzędników będzie bolesne13.05.2026
-
Artykułz dnia 12.05.2026Transparentność wynagrodzeń może osłabić local content12.05.2026
-
Artykułz dnia 06.05.2026Rewolucja w płacach z półrocznym poślizgiem we wdrożeniu06.05.2026
-
Artykułz dnia 26.03.2026Rewolucja płacowa musi poczekać26.03.2026
-
Artykułz dnia 26.03.2026Nowoczesny system wartościowania pracy: jak go przygotować i wdrożyć26.03.2026
-
Artykułz dnia 19.03.2026Jak przygotować firmę na jawność wynagrodzeń19.03.2026
-
Artykułz dnia 17.03.2026Firmy biją na alarm: 30 dni to za mało17.03.2026
-
Artykułz dnia 12.03.2026Wdrożenie przejrzystego modelu płac powinno być już teraz standardem12.03.2026
-
Artykułz dnia 10.03.2026Walka o opóźnienie wejścia przepisów o transparentności płac10.03.2026
-
Artykułz dnia 19.02.2026Polskie przepisy o jawności płac wymagają solidnego doprecyzowania19.02.2026
-
PoradaaktualnaCzy w ogłoszeniu o pracę oraz umowie o pracę można stosować formy wskazujące płeć pracownika17.02.2026
-
Artykułz dnia 05.02.2026O niewdrożeniu zasady proporcjonalności w projekcie dotyczącym dyrektywy 2023/97005.02.2026
-
PoradaaktualnaCzy pracownik może żądać od pracodawcy informacji o średnim wynagrodzeniu na swoim stanowisku30.01.2026
-
PoradaaktualnaCzy spółdzielnia mieszkaniowa ma obowiązek zmiany nazewnictwa stanowisk pracy29.01.2026
-
FormularzKodeks etyki - równe traktowanie i przejrzystość wynagrodzeń w zatrudnieniu
-
FormularzProjekt kluczowych postanowień analizy przyczyn istniejących nierówności w wynagrodzeniach i w zakresie powziętych środków zaradczych
-
FormularzWniosek pracownika o udzielenie informacji o wynagrodzeniu i kryteriach wynagradzania
-
FormularzStruktura wynagradzania (siatka płac)
-
FormularzRegulamin premiowania
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
