Filtry-
PoradaaktualnaCzy raportowanie luki płacowej dotyczy każdego pracodawcy21.11.2025
-
Artykułz dnia 12.11.2025Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu do poprawki12.11.2025
-
Artykułz dnia 07.10.2025Płaca minimalna bez dodatków? Rząd odracza zmiany07.10.2025
-
Artykułz dnia 01.09.2025Coraz mniej czasu na implementację dyrektywy platformowej01.09.2025
-
Artykułz dnia 06.08.2025Przedsiębiorstwa walczą z luką płacową po omacku06.08.2025
-
Streszczenie aktu UEStreszczenie: Bezpieczeństwo i higiena pracy — zasady ogólne
-
Artykułz dnia 15.05.2025Jawność wynagrodzeń: ambitna implementacja czy zbyt pospieszna nowelizacja?15.05.2025
-
Streszczenie aktu UEStreszczenie: Statystyki w zakresie zdrowia publicznego/zdrowia i bezpieczeństwa w pracy
-
Artykułz dnia 14.05.2025Przegląd wynagrodzeń czas zacząć14.05.2025
-
Streszczenie aktu UEStreszczenie: Informowanie pracowników i konsultowanie się z nimi – europejska rada zakładowa
-
Streszczenie aktu UEStreszczenie: Równość wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości – zasady dotyczące przejrzystości wynagrodzeń
-
Streszczenie aktu UEStreszczenie: Narażenie na działanie azbestu - ochrona pracowników
-
Streszczenie aktu UEStreszczenie: Ograniczanie narażenia pracowników na pola elektromagnetyczne
-
Streszczenie aktu UEStreszczenie: Minimalne wymagania w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny użytkowania sprzętu roboczego
-
Streszczenie aktu UEStreszczenie: Bezpieczeństwo i zdrowie w miejscu pracy - narażenie na hałas
-
Streszczenie aktu UEStreszczenie: Ochrona pracowników opieki zdrowotnej przed zranieniami
-
Streszczenie aktu UEStreszczenie: Statystyki odnoszące się do zarobków i kosztów pracy
-
Streszczenie aktu UEStreszczenie: Ochrona pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy
-
Streszczenie aktu UEStreszczenie: Wynagrodzenia minimalne w Unii Europejskiej
-
Artykułz dnia 24.04.2025Dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń tylko nieznacznie zmieni polskie spory sądowe24.04.2025
-
Artykułz dnia 17.04.2025Czy wdrożenie dyrektywy o transparentności wynagrodzeń oznacza koniec wypłat premii uznaniowych17.04.2025
-
Artykułz dnia 16.04.2025Zmiany w minimalnej przesunięte16.04.2025
-
KsiążkaUmowy o pracę 2025. Zawieranie i rozwiązywanie01.04.2025 -
Artykułz dnia 20.03.202510 mitów na temat dyrektywy o równości wynagrodzeń (część II)20.03.2025
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
