Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9/2007 z 10.05.2007 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 94]
Data publikacji: 07.05.2007
Czy dodatek stażowy i za warunki pracy zalicza się do podstawy wymiaru wynagrodzenia i dodatków za nadgodziny
Wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną, stanowiące zgodnie z art. 134 § 12 k.p. w brzmieniu obowiązującym przed 1 stycznia 2003 r. podstawę obliczania dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych na podstawie art. 134 § 1 k.p., nie obejmuje:
dodatku specjalnego za trudną pracę, określonego w § 12 i załączniku nr 6 do rozporządzenia MPiPS z 3 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej,
POTRZEBUJESZ POMOCY?