Urlopy wypoczynkowe w służbach mundurowych

Urlop wypoczynkowy jest szczególnego rodzaju uprawnieniem pracownika, wynikającym zarówno z Konstytucji RP, jak i z przepisów Kodeksu pracy. W przypadku pracowników służb mundurowych wraz z przepisami wynikającymi z regulacji kodeksowych stosuje się również szczególne przepisy dla określonych grup zawodowych. Odmienne regulacje w przypadku funkcjonariuszy służb mundurowych dotyczą m.in. uprawnień oraz wymiaru przysługującego urlopu wypoczynkowego. Niezmienne pozostaje jednak prawo do wypoczynku, wypoczynku rozumianego jako coroczny, nieprzerwany, płatny okres zwolnienia pracownika od obowiązku świadczenia pracy u danego pracodawcy.

Celem każdego urlopu wypoczynkowego, niezależnie od charakteru wykonywanej pracy czy odbywanej służby, jest wypoczynek i regeneracja sił. W służbach mundurowych wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego oraz zasady jego udzielania określane są odrębnie dla każdej grupy zawodowej.

Funkcjonariuszom Policji przysługuje prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni roboczych. Prawa do pierwszego urlopu wypoczynkowego policjant nabywa po upływie 6 miesięcy służby, w wymiarze połowy urlopu przysługującego mu po roku służby. Po 6 miesiącach służby funkcjonariusz policji ma prawo do 13 dni urlopu wypoczynkowego.