Filtry-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy po ustaniu zatrudnienia od wypłacanej trzynastki emerytowi należy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy10.03.2025
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy dodatki motywacyjne dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej należy uwzględnić w regulaminie wynagradzania04.03.2025
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy pracodawca powinien uzgodnić regulamin dotyczący korzystania z kart żywieniowych z przedstawicielami związków zawodowych19.02.2025
-
Poradaw trakcie aktualizacjiJaką podstawę prawną powinien wskazać pracodawca przy wprowadzaniu regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania10.02.2025
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy pracownikowi można wypłacić wynagrodzenie wcześniej, niż przewiduje to regulamin pracy17.01.2025
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy regulamin dotyczący zasad przyznawania kart lunchowych powinien być opatrzony podpisami osób reprezentujących związki03.12.2024
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy dodatek "relokacyjny" powinien być ujęty w regulaminie wynagradzania28.11.2024
-
Artykułw trakcie aktualizacjiZakładowy fundusz świadczeń socjalnych – obowiązki pracodawcy na przełomie roku12.11.2024
-
Artykułw trakcie aktualizacjiOchrona pracownic w ciąży przed zwolnieniem z pracy po najnowszej uchwale SN07.11.2024
-
Poradaw trakcie aktualizacjiJakie są różnice między premią a prowizją04.10.2024
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy dla osób zatrudnionych na podstawie art. 15 ust. 6 Prawa oświatowego powinien być utworzony regulamin wynagradzania01.10.2024
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy prawidłowe wykonywanie obowiązków może być przesłanką do przyznania nagrody uznaniowej pracownikom samorządowym11.09.2024
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy pracodawca powinien uzgodnić zmiany zasad premiowania ze związkiem zawodowym18.07.2024
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy pracownik ma prawo do dodatku stażowego w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego04.07.2024
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy dodatek do wynagrodzenia dla pracowników za obsługiwanie klientów w języku obcym pracodawca powinien wprowadzić w regulaminie wynagradzania01.07.2024
-
Poradaw trakcie aktualizacjiW jaki sposób można regulować zasady korzystania i odpłatności za mieszkania zapewniane delegowanym pracownikom przez pracodawcę19.06.2024
-
Artykułz dnia 19.06.2024Czy niepubliczne przedszkole może wypłacić z dotacji oświatowej premie dla pracowników19.06.2024
-
Artykułz dnia 19.06.2024Pracownicy samorządowi z większą płacą po zmianach w taryfikatorach19.06.2024
-
Poradaw trakcie aktualizacjiJak zmiana siatki płac wpływa na prawo do nowego wynagrodzenia pracownika powracającego do pracy po zwolnieniu lekarskim07.06.2024
-
Poradaw trakcie aktualizacjiNa jakiej podstawie pracodawca może zwiększyć środki zfśs na byłych pracowników – emerytów i rencistów07.06.2024
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy dodatek za wysługę powinien być wliczany do podstawy nagrody rocznej15.05.2024
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy dodatek za wykształcenie powinien być wliczany do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego15.05.2024
-
Artykułw trakcie aktualizacjiPostanowienia umów o pracę i regulacji wewnątrzzakładowych przy przejściu zakładu pracy w trybie art. 23(1) Kodeksu pracy05.03.2024
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy wynagrodzenie za prawa autorskie za konkretne zrealizowane projekty może być traktowane jako premia uznaniowa19.01.2024
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
