Filtry-
Artykułz dnia 29.05.2025Zamiar grupowego zwolnienia wymaga przeprowadzenia konsultacji ze stroną społeczną29.05.2025
-
ArtykułaktualnyOchrona pracowników przed zwolnieniem z pracy12.03.2024
-
Artykułz dnia 24.05.2023Uwaga na imprezy integracyjne. Zamiast zabawy mogą być zwolnienia24.05.2023
-
Artykułz dnia 10.04.2023Zwolnienie z pracy legalne, mimo że złamano przepisy10.04.2023
-
PoradaaktualnaNa jakich zasadach należy zakończyć ponadlimitową umowę na czas określony, jeśli ustały przyczyny uzasadniające jej zawarcie07.03.2023
-
Poradaz dnia 13.01.2022Podstawa wypowiedzenia umowy na czas określony do podważenia13.01.2022
-
ArtykułRozwiązywanie umów o pracę – zasady postępowania03.12.2020
-
ArtykułZwolnienia grupowe pracowników – procedura postępowania14.07.2020
-
ArtykułWypowiedzenie zmieniające – jak je prawidłowo sporządzić13.02.2020
-
ArtykułJak przygotować się do zmian 2020 w prawie pracy i ZUS18.11.2019
-
ArtykułJakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób19.09.2019
-
ArtykułKomu przysługuje dodatek wyrównawczy i jakie są zasady jego ustalania05.06.2019
-
ArtykułJak prawidłowo wypowiadać umowy o pracę07.11.2018
-
ArtykułZwolnienia po nowemu03.07.2018
-
ArtykułUstawa o zwolnieniach grupowych 2014 z komentarzem01.07.2018
-
ArtykułZWOLNIENIA GRUPOWE01.07.2018
-
PoradaArkusz kompetencyjny podstawą zwolnień01.07.2018
-
ArtykułJak przeprowadzić zwolnienia grupowe?27.06.2018
-
PoradaKiedy prawo do odprawy26.06.2018
-
ArtykułWypowiadanie umów o pracę – obowiązki pracodawcy05.04.2018
-
PoradaJak prawidłowo przeprowadzić zwolnienia grupowe02.08.2015
-
ArtykułJak zgodnie z prawem zwolnić pracownika25.02.2014
-
ArtykułJaki wpływ na stosunki pracy ma upadłość pracodawcy z możliwością zawarcia układu15.10.2012
-
PoradaJak przeprowadzić procedurę zwolnień grupowych12.08.2012
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
