Zmiany w ustawach o służbach mundurowych - cz. II

W dniu 1 czerwca 2014 r. weszły w życie zmiany przepisów dotyczące funkcjonariuszy służb mundurowych, wprowadzone ustawą z 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy o Policji, ustawy o Straży Granicznej, ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, ustawy o Biurze Ochrony Rządu, ustawy o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu, ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, ustawy o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, ustawy o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego, ustawy o Służbie Więziennej oraz niektórych innych ustaw. W poprzednim dodatku "Rachunkowość służb mundurowych" do RB 11/2014 zostały omówione nowości wprowadzone tą ustawą w zakresie możliwości sprawdzania zdolności fizycznej i psychicznej do służby oraz zwolnień chorobowych funkcjonariuszy. W tym artykule przedstawione zostały kolejne zmiany związane z nabyciem prawa oraz wypłaty nagrody rocznej dla funkcjonariuszy.

Policja

Za służbę w danym roku kalendarzowym policjantowi przysługuje nagroda roczna. Jest ona przyznawana w wysokości 1/12 uposażenia otrzymanego w roku kalendarzowym, za który nagroda przysługuje (art. 110 ust. 1 ustawy z 6 kwietnia 1990 r. o Policji; dalej: ustawa o Policji).

Warunkiem jej przyznania jest, aby policjant w danym roku kalendarzowym pełnił służbę przez okres co najmniej 6 miesięcy kalendarzowych. Warunek ten nie będzie jednak stosowany w roku, w którym policjant:

● korzystał z urlopu wychowawczego, urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,