Decyzja ZUS nr 21/2025 z dnia 16 stycznia 2026 r., sygn. DI/100000/43/1232/2025

Nagrody w ramach planu motywacyjnego a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP pracowników.

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (t.j.: Dz.U. z 2025 r., poz.1480 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2025 r., poz. 350 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku ……….. doręczonym dnia 2 grudnia 2025 r. w przedmiocie ustalenia, że wartość nagród uzyskiwanych przez pracowników w ramach planu motywacyjnego, w sytuacji, gdy wartość tych świadczeń nie stanowi dla pracowników przychodu ze stosunku pracy, nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Uzasadnienie

Dnia 2 grudnia 2025 r. wpłynął do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wniosek ………..o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym dnia 29 grudnia 2025 r.

Wnioskodawca wskazuje, że jest polskim rezydentem podatkowym podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych („CIT") od całości swoich dochodów na terytorium Polski bez względu na miejsce ich osiągania. Spółka jest zarejestrowanym czynnym podatnikiem podatku od towarów i usług („VAT"). Aktualnie głównym przedmiotem działalności ……….. jest sprzedaż hurtowa wyrobów farmaceutycznych I medycznych.

Wnioskodawca należy do międzynarodowej grupy kapitałowej („Grupa") specjalizującej się w dziedzinie dermatologii. Na czele Grupy znajduje się ……….., spółka z siedzibą w Szwajcarii ……….. działa w formie prawnej Aktiengesellschaf (AG), stanowiącej odpowiednik polskiej spółki akcyjnej. ……….. notowana jest na szwajcarskiej giełdzie papierów wartościowych.