Filtry-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział II. Stosunek pracy26.06.2023
-
PoradaaktualnaJak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy dla pracownika otrzymującego honoraria12.05.2023
-
PoradaaktualnaCzy nauczyciel, który otrzymał nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy w poprzednim miejscu zatrudnienia powinien otrzymać ją ponownie w obecnym miejscu pracy26.04.2023
-
PoradaaktualnaProtokolarne zdanie obowiązków głównego księgowego – jak prawidłowo je przekazać między pracownikiem odchodzącym z pracy i nowo zatrudnionym?24.04.2023
-
PoradanieaktualnaJak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy dla pracownika otrzymującego honoraria06.02.2023
-
ArtykułnieaktualnyRozwiązywanie umów o pracę - odpowiedzi na 43 pytania Czytelników05.02.2023
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2023 - Dział II. Stosunek pracy01.02.2023
-
PoradaaktualnaCzy w porozumieniu o rozwiązaniu umowy należy zawrzeć zapis mówiący o wypłacie ekwiwalentu21.11.2022
-
PoradaaktualnaCzy można polecić pracownikowi odebranie czasu wolnego za nadgodziny w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy22.09.2022
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca musi się zgodzić na zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia15.07.2022
-
ArtykułaktualnyZakończenie stosunku pracy - rozliczenia08.07.2022
-
PoradaaktualnaJak obliczyć wynagrodzenie urlopowe i za zwolnienie ze świadczenia pracy pracownika, którego wynagrodzenie ogranicza ustawa kominowa17.06.2022
-
PoradanieaktualnaJak zatrudniać ukraińskiego pracownika podczas nieobecności w pracy z powodu udziału w działaniach wojennych w Ukrainie09.06.2022
-
PoradaaktualnaGdzie umieścić informację o tym, że pracodawca zwolnił pracownika z obowiązku świadczenia pracy12.05.2022
-
KsiążkaZatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza10.05.2022 -
ArtykułnieaktualnyZatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza01.04.2022
-
PoradanieaktualnaCzy o zwolnieniu pracownika z obowiązku wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia należy powiadomić w formie pisemnej08.03.2022
-
KsiążkaZatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 202201.01.2022 -
ArtykułaktualnyTrwała utrata zdolności do wykonywania pracy przez pracownika – obowiązki pracodawcy02.12.2021
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2022 - Dział II. Stosunek pracy01.12.2021
-
ArtykułObowiązki finansowe pracodawcy w razie wypowiedzenia umowy o pracę10.11.2021
-
PoradaJak ustalić wynagrodzenie pracownikowi zwolnionemu z obowiązku pracy podczas wypowiedzenia13.09.2021
-
ArtykułZAKOŃCZENIE STOSUNKU PRACY – ROZLICZENIA Z PRACOWNIKIEM08.07.2021
-
KsiążkaZatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy najlepiej wybrać06.05.2021
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
