Filtry-
PoradaaktualnaJak wypłacić premie pracownikom tymczasowym05.11.2025
-
InterpretacjaDecyzja ZUS nr 190/2025 z dnia 11 kwietnia 2025 r., sygn. DI/100000/43/174/2025, rok 2025, | 10.06.2025
-
PoradaaktualnaJakie obowiązki podatkowe spoczywają na firmie w związku z przyznawaniem świadczeń z ZFŚS osobom świadczącym usługi na podstawie umów cywilnoprawnych14.11.2024
-
KsiążkanieaktualnaElastyczne formy zatrudnienia. Korzyści dla pracodawcy17.09.2024 -
ArtykułaktualnyOutsourcing pracowniczy – kiedy może zostać zakwestionowany przez ZUS01.09.2024
-
ArtykułaktualnyZatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca09.05.2024
-
ArtykułaktualnyZatrudnianie pracowników tymczasowych po zmianach przepisów14.08.2023
-
ArtykułKomentarz do ZFŚS 2023 - Pytania i odpowiedzi23.03.2023
-
ArtykułnieaktualnyOptymalizacja kosztów zatrudnienia - rozwiązania dla pracodawców13.01.2023
-
KsiążkaWybrane formy zatrudnienia - aspekty prawne, ubezpieczeniowe i podatkowe22.09.2022 -
ArtykułnieaktualnyWybrane formy zatrudnienia – aspekty prawne, ubezpieczeniowe i podatkowe12.08.2022
-
ŚciągaZatrudnienie pracownika tymczasowego - procedura postępowania| 26.07.2022
-
KsiążkaZatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza10.05.2022 -
ArtykułnieaktualnyZatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza01.04.2022
-
Poradaz dnia 07.03.2022Czy można wypożyczyć pracownika z innej spółki07.03.2022
-
ArtykułKomentarz do ZFŚS 2022 - Pytania i odpowiedzi24.02.2022
-
PoradaCzy pracownika tymczasowego można skierować do pracy zdalnej09.07.2021
-
ArtykułZatrudnianie do prac sezonowych20.05.2021
-
ArtykułZatrudnianie pracowników tymczasowych - obowiązki bhp18.05.2021
-
KsiążkaZatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy najlepiej wybrać06.05.2021 -
ArtykułZatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy najlepiej wybrać08.04.2021
-
KsiążkaElastyczne formy zatrudniania 2021 - korzyści dla pracodawcy11.02.2021 -
PoradaCzy pracodawca użytkownik może skierować pracownika tymczasowego do pracy zdalnej10.02.2021
-
ArtykułElastyczne formy zatrudniania – korzyści dla pracodawcy09.02.2021
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
