Filtry-
Artykułz dnia 27.11.2025Niepełny wymiar czasu pracy – jakie obowiązki ciążą na pracodawcy27.11.2025
-
PoradaaktualnaJaka jest zależność między zakresem obowiązków pracownika a wymiarem etatu26.05.2025
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy - Dział II. Stosunek pracy27.01.2025
-
Artykułz dnia 21.11.2024Poradnia kadrowa21.11.2024
-
KsiążkaWork-life balance w praktyce25.10.2024 -
PoradaaktualnaCzy pracownik może prosić o podwyżkę w ramach wniosku o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy03.06.2024
-
PoradaaktualnaCzy w przypadku złożenia wniosku przez pracownika o zmianę umowy na czas nieokreślony pracodawca powinien rozwiązać dotychczasową umowę i zawrzeć nową, czy powinien dokonać tego w ramach aneksu14.05.2024
-
Artykułz dnia 09.05.2024Forma pisemna uwiera i pracowników, i pracodawców09.05.2024
-
FormularzOdpowiedź odmowna na wniosek pracownika w sprawie zmiany rodzaju umowy o pracę lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy
-
FormularzOdpowiedź częściowo akceptująca wniosek pracownika w sprawie zmiany rodzaju umowy o pracę lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy
-
FormularzOdpowiedź pracodawcy akceptująca wniosek pracownika w sprawie zmiany rodzaju umowy o pracę lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy
-
FormularzWniosek w sprawie zmiany rodzaju umowy o pracę lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy
-
Aktualnośćz dnia 09.04.2024Wniosek pracownika o lepsze warunki zatrudnienia - jakie obowiązki ma pracodawca09.04.2024
-
ArtykułaktualnyWniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę lub o bardziej przewidywalne warunki pracy – co powinien zawierać12.03.2024
-
Artykułz dnia 07.03.2024Nowe wytyczne ministerstwa: informacja o warunkach zatrudnienia07.03.2024
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy - Dział II. Stosunek pracy16.01.2024
-
ArtykułaktualnyZmiany w prawie pracy w 2023 r. – wybrane zagadnienia13.12.2023
-
PoradaaktualnaCzy nieprzedłużenie umowy na czas określony wymaga uzasadnienia13.10.2023
-
ArtykułaktualnyZapewnienie pracownikom stabilnych i przewidywalnych warunków pracy – obowiązki informacyjne pracodawcy06.10.2023
-
ArtykułaktualnyUmowy o pracę – zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów22.08.2023
-
FormularzWniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział II. Stosunek pracy26.06.2023
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca zawsze musi odpowiedzieć na wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę15.06.2023
-
Artykułz dnia 15.06.2023Po zmianach w k.p. trzeba odpowiedzieć na wniosek o zmianę warunków zatrudnienia, ale można odmówić15.06.2023
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
