-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział II. Stosunek pracy26.06.2023
-
ŚciągaPrawo pracy i ubezpieczenia po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego| 21.06.2023
-
Artykułz dnia 10.03.2023Jak zaewidencjonować koszty pracy zdalnej10.03.2023
-
ArtykułaktualnyProcedura zmiany telepracy na pracę zdalną – zasady, warunki, problemy09.02.2023
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2023 - Dział II. Stosunek pracy01.02.2023
-
Artykułz dnia 17.11.2022Workation: wybór kierunku trzeba dobrze przemyśleć17.11.2022
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2022 - Dział II. Stosunek pracy01.12.2021
-
ArtykułPraca zdalna. Twoje idealne miejsce pracy27.05.2021
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2021 - Dział II. Stosunek pracy01.02.2021
-
PoradaPodobieństwa i różnice telepracy oraz pracy zdalnej17.09.2020
-
ArtykułZawieszenie zajęć lekcyjnych w szkołach – prawa i obowiązki nauczycieli i pracowników13.05.2020
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2020 - Dział II. Stosunek pracy01.01.2020
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy wyd. III - Dział II. Stosunek pracy01.09.2019
-
PoradaJakie reguły bhp obowiązują pracodawcę zatrudniającego telepracownika03.02.2019
-
ArtykułJakie obowiązki w zakresie bhp mają pracodawcy w przypadku wykonywania przez pracowników pracy zdalnej29.10.2018
-
ArtykułJakie są zasady telepracy dla rodziców opiekujących się niepełnosprawnymi dziećmi11.09.2018
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2019 - Dział II. Stosunek pracy01.01.2018
-
KomentarzKodeks pracy 2018 z komentarzem - Dział II01.01.2018
-
ArtykułOdpowiedzialność pracodawcy za wypadek podczas wykonywania telepracy
16.10.2017 -
ArtykułStosowanie przez pracodawcę kilku różnych systemów czasu pracy16.08.2014
-
ArtykułDofinansowanie do zatrudniania bezrobotnych08.07.2014
-
ArtykułDofinansowanie do zatrudniania bezrobotnych na podstawie nowych przepisów - poradnik dla pracodawcy12.06.2014
-
ArtykułPraca poza firmą - pracownicy mobilni i telepracownicy24.09.2013
-
PoradaDokumentacja pracownicza związana ze stosunkiem pracy16.04.2013
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
