Przedstawiamy rozwiązania problemów spółek z o.o. często występujących w praktyce. Wspólnicy powinni pamiętać, że aportem nie może być praca lub takie prawo jak użytkowanie. Na rejestrację spółki z o.o. jest 6 miesięcy. Bez zapisu w umowie nie można umorzyć udziału ani w sposób uproszczony podnieść kapitału zakładowego. Umowa decyduje też o zakresie kontroli działalności spółki przez wspólników oraz
Pracownik naszej spółki, zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, jest rencistą. Jego wynagrodzenie nie przekracza 70% przeciętnego wynagrodzenia, dlatego renta jest wypłacana w pełnej wysokości. Od lipca br. chcemy powołać tę osobę do składu zarządu. Członkom zarządu naszej spółki przysługuje miesięczna dieta z tytułu pełnienia funkcji w statutowym organie spółki, przyznana przez radę nadzorczą
Stanowisko członka zarządu spółki z o.o. wiąże się nie tylko z profitami, ale także i ze szczególną odpowiedzialnością. Dotyczy to również odpowiedzialności za szkody wyrządzone spółce z o.o. podczas sprawowania tej funkcji.
Od 1 września 2006 r. w spółce z o.o. zatrudnimy 5 nowych pracowników. Od tego dnia spółka będzie liczyła ponad 20 osób. W związku z takim wzrostem liczby zatrudnionych i z tym, że nie jesteśmy objęci układem zbiorowym pracy, jako członkowie zarządu będziemy zobowiązani do ustalenia regulaminu wynagradzania. W regulaminie oprócz warunków wynagradzania chcemy ustalić zasady premiowania pracowników i
Czy najem mieszkania dla członka zarządu stanowi koszt uzyskania przychodu? Czy można zaliczyć do kosztów ubezpieczenie OC od ryzyka związanego z zatrudnieniem członka zarządu?
Zgodnie ze statutem naszej spółki z o.o., do składania w jej imieniu oświadczeń woli uprawnieni są dwaj członkowie zarządu (prezes i wiceprezes). Spółka prowadzi dwa zakłady produkcyjne położone w sąsiednich miejscowościach. Statut spółki stanowi, że są one pracodawcami dla zatrudnionych w nich pracowników. W każdym z nich stanowisko kierownika zakładu pełni jeden członek zarządu (odpowiednio prezes
Posiadanie osobowości prawnej sprawia, że spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może być podmiotem praw i obowiązków. Za jej zobowiązania odpowiadają jednak konkretne osoby i to takie, które brały czynny udział w powstawaniu długów. Zatem pomimo że odpowiedzialność za długi jest w zasadzie ograniczona, istnieje możliwość sięgnięcia do prywatnego majątku osób zarządzających spółką. W tym celu trzeba
Należy pamiętać, że jeżeli z członkiem zarządu zostanie zawarta umowa o pracę, nie musi ona być powiązana z pełnionymi przez niego funkcjami w zarządzie spółki.
Członek zarządu stowarzyszenia albo fundacji w związku z pełnioną funkcją ponosi ryzyko zapłaty ze swojego prywatnego majątku zaległych podatków, które powinna zapłacić organizacja non profit. Istotne dla oceny, czy członek zarządu poniesie taką odpowiedzialność, są zasady reprezentacji w danej organizacji.
Na podstawie uchwały walnego zgromadzenia stowarzyszenia ustalono diety dla członków zarządu (w wysokości 130 zł za posiedzenie) oraz dla członków rady stowarzyszenia (w wysokości 180 zł miesięcznie). Osoby te nie osiągają innych przychodów ze stowarzyszenia i nie jest z nimi zawarta żadna umowa cywilnoprawna ani umowa o pracę. Czy takie rozwiązanie jest prawidłowe? Jak należy opodatkować te przychody
Jestem księgową w spółce z o.o. prowadzącej działalność w zakresie świadczenia usług rolnych: sianie, koszenie, oranie, nawożenie itp. Rady nadzorczej nie ma, zarząd jest jednoosobowy. Jedyny członek zarządu nie pobiera wynagrodzenia (ani ze stosunku pracy, ani na podstawie umowy zlecenia czy kontraktu). W spółce nie jest zatrudniony żaden pracownik na jakiejkolwiek podstawie. Czy faktura za nocleg
Nie można wydać decyzji o odpowiedzialności podatkowej osoby trzeciej (m.in. członka zarządu spółki), jeżeli od końca roku kalendarzowego, w którym powstała zaległość podatkowa, upłynęło pięć lat (art. 118 § 1 ordynacji podatkowej). Wbrew pojawiającym się głosom, nie ma podstaw, aby użyte w tym przepisie pojęcie "wydanie decyzji" utożsamiać z jej doręczeniem lub nadaniem w placówce pocztowej.
Wspólnota mieszkaniowa podjęła uchwałę o przyznaniu miesięcznego wynagrodzenia powołanym w drodze uchwały członkom zarządu. Czy od tego wynagrodzenia należy pobierać zaliczki na podatek dochodowy? Jakie przysługują tu koszty uzyskania przychodu - w szczególności gdy członek zarządu używa własnego telefonu w sprawach związanych ze wspólnotą? Czy takie koszty wspólnota powinna wykazać w informacjach
Chcemy zawrzeć z członkiem zarządu odpłatną umowę zlecenia, na podstawie której będzie on pełnił swoją funkcję, tj. m.in. współzarządzał firmą, wykonywał czynności doradcze. Taka umowa jest, naszym zdaniem, potrzebna, ponieważ uchwała powołująca tę osobę na członka zarządu nie zawiera treści dotyczących zakresu obowiązków ani wysokości przysługującego jej wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji dopuszczalne
Pracodawca musi zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej, jeśli z takim wnioskiem wystąpi zarząd tej organizacji i przedstawi okoliczności uzasadniające udzielenie zwolnienia. Jeśli we wniosku organizacja związkowa wskaże, że takie zwolnienie od pracy ma być odpłatne, to pracodawca ma obowiązek wypłacać pracownikowi wynagrodzenie
Gdy majątek płatnika składek będącego spółką kapitałową (akcyjną lub z ograniczoną odpowiedzialnością) nie wystarcza na pokrycie należności składkowych, ZUS może pociągnąć do odpowiedzialności członków jej zarządu. Członek zarządu może zostać zobowiązany do uregulowania nie tylko nieopłaconych składek (w części lub w całości), ale również odsetek i kosztów postępowania egzekucyjnego. Z takiej odpowiedzialności
Prawidłowe zawarcie umowy o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej wywołuje wiele wątpliwości. Dotyczą one zwłaszcza zasad reprezentacji spółki przy zawieraniu tych umów oraz skutków wadliwego jej reprezentowania.
Obowiązek opłacania składek od przychodów osiąganych przez członków zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółki akcyjnej zależy od tego, na jakiej podstawie członek zarządu pełni swoją funkcję. Członek zarządu może taką funkcję pełnić zarówno na podstawie powołania, jak i umowy cywilnoprawnej czy w ramach stosunku pracy.
Odpowiedzialność członków zarządu spółki za składki istnieje również po zaprzestaniu pełnienia funkcji w zarządzie. Do upływu okresu przedawnienia organ rentowy może wydać decyzję o odpowiedzialności za składki.
W pewnych okolicznościach pracodawca ma obowiązek, na wniosek zakładowej organizacji związkowej, zwolnić pracownika od pracy na okres kadencji w zarządzie związku. Obliczając wysokość wynagrodzenia za ten czas należy stosować zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Należy jednak mieć na uwadze, że dodatkowe składniki wynagrodzenia nie zawsze będą uwzględniane w podstawie
Wynagrodzenie uzyskiwane przez członków rady nadzorczej spółdzielni podlega zaliczeniu do przychodów z działalności wykonywanej osobiście. Przy tym sposób opodatkowania tych przychodów zależy od ich wysokości określonej w umowie (uchwale) spółdzielni.
Członek zarządu spółki z o.o. nie może reprezentować tej spółki jako podmiotu zainteresowanego w sprawie toczącej się przeciwko niemu o nieopłacone składki ZUS przez tę spółkę, ze względu na potencjalny konflikt interesów (postanowienie Sądu Najwyższego z 5 października 2011 r., II UZP 9/11).
