Kontrolowanie przez pracodawcę jakości świadczenia pracy - konsekwencje niewłaściwego wykonywania obowiązków
Jedną z najważniejszych cech stosunku pracy jest podporządkowanie pracownika pracodawcy. Pracownik wykonuje pracę pod kierownictwem i na polecenie pracodawcy. Aby pracodawca wiedział, czy pracownik realizuje te zadania w sposób należyty, muszą być oceniane efekty jego pracy. Jeżeli pracownik niewłaściwie wykonuje swoje obowiązki, pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę za wypowiedzeniem, a w