Przedłużenie okresu zasiłkowego
Czy można przedłużyć okres pobierania zasiłku chorobowego przez pracownika? Jakie obowiązki ma wówczas pracodawca, który jest płatnikiem tego zasiłku? - Tadeusz D. z Krakowa.
Czy można przedłużyć okres pobierania zasiłku chorobowego przez pracownika? Jakie obowiązki ma wówczas pracodawca, który jest płatnikiem tego zasiłku? - Tadeusz D. z Krakowa.
Zgodnie z art. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2003 r. nr 65, poz. 595), system ten stanowią cztery rodzaje ubezpieczeń: emerytalne, rentowe, ubezpieczenie w razie choroby i macierzyństwa, potocznie nazywane ubezpieczeniem chorobowym, oraz ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
Świadczenia pieniężne w razie choroby i macierzyństwa przysługują osobom objętym ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa, które określa ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych.
W niniejszym „Poradniku GP” przedstawiono świadczenia ubezpieczeniowe i pozaubezpieczeniowe przysługujące pracownikom oraz osobom prowadzącym działalność na własny rachunek. Większość omówionych świadczeń ma charakter ubezpieczeniowy i są finansowane z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a więc prawo do nich wynika z faktu podlegania ubezpieczeniom społecznym. Pozostałe, mimo że nie mają takiego charakteru
Zasady przyznawania prawa do zasiłku chorobowego, ustalania podstawy wymiaru tego zasiłku, obliczania jego wysokości oraz zasady jego wypłacania określają przepisy ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 60, poz. 636 ze zm.). W praktyce zwykle mniej kłopotów przysparza ustalenie prawa do zasiłku, wątpliwości pojawiają
W nr 37 „Prawa Przedsiębiorcy” rozpoczęliśmy omawianie zmian w kodeksie pracy. Pierwsze z nich wejdą w życie 29 listopada 2002 r. W tym numerze przedstawiamy następne zmiany wraz z konsekwencjami ich wprowadzenia.