Szkoda i co dalej?
Warto dobrze poznać, jakie obowiązki spoczywają na ubezpieczającym po wystąpieniu szkody. W innym razie można spotkać się nawet z odmową wypłaty odszkodowania.
Warto dobrze poznać, jakie obowiązki spoczywają na ubezpieczającym po wystąpieniu szkody. W innym razie można spotkać się nawet z odmową wypłaty odszkodowania.
Każda działalność gospodarcza obarczona jest ryzykiem wystąpienia, niedających się z góry przewidzieć, zdarzeń i wypadków losowych, rodzących szkody majątkowe i osobowe, negatywnie wpływające przede wszystkim na kondycję finansową firmy. Dlatego kluczowym dla przedsiębiorcy problemem powinno być określenie, gdzie takie ryzyka występują, jak są wielkie, jaki mogą mieć wpływ na jego działalność oraz
Zawarcie umowy ubezpieczenia autocasco komunikacyjnego daje nie tylko gwarancję wypłaty odszkodowania w razie rozbicia samochodu czy kradzieży. Jeśli firma zdecyduje się na współpracę z brokerem, może liczyć zarówno na korzystniejszy zakres ubezpieczenia, jak i pomoc w zarządzaniu ryzykiem związanym z posiadaniem floty.
Do jakich czynności zobowiązany jest ubezpieczający po wystąpieniu zdarzenia szkodowego?
Co zrobić i jak się zachować, kiedy jesteś uczestnikiem zdarzenia drogowego?
W jaki sposób możemy pomóc ubezpieczycielowi w zlikwidowaniu szkody po wypadku drogowym?
Kiedy pracodawca może żądać od pracownika odszkodowania za wyrządzoną szkodę? Jakie są granice odpowiedzialności pracownika?
Czy przedsiębiorca może się ubezpieczyć od szkód wyrządzonych klientom? Kiedy klient może domagać się odszkodowania za powstałą szkodę?
Jaki jest zakres odpowiedzialności za niewykonanie zobowiązań? Czy kary umowne i odszkodowania są kosztem? Koszty egzekucyjne - dla kogo są kosztem?
Czy pracownik może domagać się odszkodowania w przypadku niewydania świadectwa pracy przez pracodawcę? Czy niewłaściwa treść świadectwa pracy może być podstawą żądania odszkodowania przez pracownika?
Czy wypłacone przez zakład ubezpieczeń odszkodowanie może być wyższe od wartości szkody?
Kiedy podatnik może żądać odszkodowania od organu podatkowego? Do kogo i w jakim terminie należy złożyć wniosek w tej sprawie?
Kodeks pracy przewiduje dwa rodzaje umów o zakazie konkurencji. Pracodawca może zawrzeć z pracownikiem omawianą umowę zarówno w trakcie trwania, jak i po ustaniu stosunku pracy. W zależności od jej rodzaju inaczej będzie traktowane odszkodowanie otrzymywane przez pracownika.