Interpretacja indywidualna z dnia 23 kwietnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.199.2024.2.DJ
Możliwość skorzystania z tzw. ulgi dla seniora.
Możliwość skorzystania z tzw. ulgi dla seniora.
Możliwość skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego w związku z otrzymaniem odszkodowania wynikającego z ugody mediacyjnej.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjny.
Opodatkowanie świadczeń okresowych z tytułu odprawy.
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom noclegu
Obowiązki płatnika w związku ze sfinansowaniem oddelegowanym pracownikom kosztów noclegu
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem oddelegowanym pracownikom noclegu.
Możliwość skorzystania z ulgi dla pracujących seniorów.
Obowiązki płatnika w związku ze zmiana umowy po kontroli.
Zwrot kosztów poniesionych przez pracownika tytułem wykorzystywania, na podstawie właściwej umowy, samochodu prywatnego do celów służbowych celem wykonywania zleconych zadań – stanowi dodatkowe świadczenie otrzymywane przez pracownika od pracodawcy, a w konsekwencji przychód w rozumieniu art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegający opodatkowaniu. Przychód
Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem kosztów transportu oddelegowanym pracownikom.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym.
Opodatkowanie ryczałtem – usługi na rzecz byłego pracodawcy.
Uczestnictwo w programie motywacyjnym z USA.
Możliwość opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej (lekarskich świadczeń zdrowotnych na rzecz Szpitala) zryczałtowanym podatkiem dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.
Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem pracownikowi poniesionych kosztów tytułem używania prywatnego samochodu do celów służbowych w jazdach lokalnych.
Dwóch naszych pracowników ma umowy na czas określony, które kończą się jedna 12.02.2024 r., a druga 29.02.2024 r. Niestety (w związku ze zmianami) projekty, przy których pracowały te osoby, zostaną zakończone z początkiem lutego i w związku z tym ich umowy nie zostaną przedłużone. W lutym pracodawca chciałby, żeby nie świadczyli pracy, natomiast nie są w okresie wypowiedzenia, więc nie możemy zastosować
Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem kosztów na ładowanie samochodów elektrycznych wykorzystywanych zarówno do celów służbowych, jak i prywatnych.
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą ekwiwalentu za używanie telefonu prywatnego do celów służbowych.
Obowiązki płatnika w związku z: wypłatą kuratorom sądowym ryczałtu na pokrycie zwiększonych kosztów dojazdów służbowych oraz wypłatą pracownikom ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej.
Możliwość opodatkowania przychodów uzyskiwanych z tytułu udzielania lekarskich świadczeń zdrowotnych 19% podatkiem liniowym w przypadku świadczenia innych usług w ramach stosunku pracy na rzecz tego samego podmiotu.
Pracownik zatrudniony od 29.06.2023 r. uległ wypadkowi w pracy 1.08.2023 r. i od tego dnia (1.08.2023 r.) przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z wypadkiem przy pracy. Czy z ww. pracownikiem można rozwiązać umowę bez wypowiedzenia bez winy pracownika na podstawie art. 53 par. 1 pkt 1 lit. a) k.p.?