Choroby zawodowe
Odprawa rentowa lub emerytalna jest świadczeniem o charakterze powszechnym, mogącym „osłodzić” pracownikowi koniec kariery zawodowej.
Dyrektor szkoły zwrócił się z pytaniem, czy głównej księgowej szkoły należy wypłacić nagrodę jubileuszową przypadającą na 1 września 2000 r., jeżeli z dniem 31 grudnia 1999 r. przyznano jej rentę inwalidzką i rozwiązano z nią stosunek pracy, a od 9 czerwca 1999 r. przebywała na urlopie bezpłatnym.
Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy lub doznał choroby zawodowej, może dochodzić od pracodawcy albo ZUS wypłaty tzw. świadczeń wypadkowych. Szczególne uprawnienia przyznaje mu też kodeks pracy i cywilny. Przedstawimy warunki uznania wypadku za wypadek przy pracy, a choroby za zawodową, katalog świadczeń i przesłanki ich otrzymania.
W przypadku podjęcia przez osobę objętą ubezpieczeniem społecznym rolników działalności zarobkowej, jej świadczenia wynikające z ubezpieczenia rolniczego ulegają zawieszeniu lub zmniejszeniu.
Z powodu choroby od 12 lutego 2003 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim. Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w małym zakładzie pracy, w którym jest zatrudnionych 9 pracowników. Jaki podmiot będzie wypłacał świadczenia za czas mojej nieobecności w pracy - pracodawca czy ZUS? I w jakiej wysokości przysługują te świadczenia? W zakładzie pracy, w którym jestem zatrudniony, obowiązuje „Regulamin
Dnia 11 października 2002 r. została uchwalona nowelizacja ustawy o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin. Zostały również zmienione przepisy innych ustaw, m.in. o kombatantach, o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz o zasiłkach rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych. Najważniejsze zmiany dotyczą jednak kwestii świadczeń dla inwalidów wojennych i wojskowych.
Prawo do renty inwalidzkiej przysługuje pracownikowi, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej stał się niezdolny do pracy.
Zapewne będę zmuszony do ubiegania się o rentę inwalidzką po wypadku przy pracy, któremu uległem w styczniu br. Proszę o informację o takiej rencie. Czy będę mógł do niej dorabiać? - Zenon L. z Poznania.
Sprawa wypłaty emerytur i rent rolniczych w tzw. zbiegu z innym świadczeniem emerytalno-rentowym budzi wiele emocji, gdyż praktycznie do 1990 r. przepisy stwarzały bez ograniczeń możliwość pobierania półtora świadczenia.
Parlament przyjął ustawę Emerytura+. Przyznaje ona emerytom i rencistom prawo do jednorazowej wypłaty 1100 zł brutto. Wypłatę jednorazowego świadczenia pieniężnego w tej kwocie emeryci i renciści otrzymają w maju 2019 r., z wyjątkami przewidzianymi do wypłaty w czerwcu br. (w przypadku osób otrzymujących zasiłki i świadczenia przedemerytalne) i lipcu br. (w przypadku osób otrzymujących świadczenia