Za mało czasu na przekształcenie pracy zdalnej
Daniel Sola: Problemem nie jest ani baza ofert pracy, ani kandydatów. Wyzwaniem jest dopasowanie ich kwalifikacji do potrzeb polskiego rynku pracy. Firmy nie mogą znaleźć pracowników z odpowiednimi kompetencjami, zarówno zawodowymi, jak i językowymi
Wszystko wskazuje na to, że firma nie przebada zatrudnionego przy użyciu alkomatu, jeśli wcześniej go do tego nie wytypowała. Nie będzie miało znaczenia to, że jego zachowanie sugeruje spożycie alkoholu
Firmy będą miały mało czasu na dostosowanie pracy na odległość do zmienionych przepisów. Zyskają za to wyraźną podstawę do kontrolowania trzeźwości zatrudnionych, ale muszą uważać na ewentualne zarzuty dyskryminacji
W zakresie opodatkowania odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę (zmiana sposobu rozwiązania umowy na porozumienie stron).