Choć to pracodawca zakwalifikuje dane zdarzenie jako wypadek przy pracy, to ostatnie słowo należy do ZUS

Przynajmniej jeśli chodzi o świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego. Zakład może bowiem zakwestionować ustalenia zawarte w protokole, a poszkodowanemu zostaje obrona swoich racji przed sądem

Mimo że sporządzona przez pracodawcę dokumentacja powypadkowa daje poszkodowanemu nadzieję na świadczenia odszkodowawcze, to jednak urzędnicy ZUS potrafią mu wylać na głowę kubeł zimnej wody, odmawiając prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Dziś wskażemy więc, w jakich przypadkach ZUS może zakwestionować zapisy zawarte w protokole powypadkowym. Co w takiej sytuacji z wypłaconym już poszkodowanemu zasiłkiem chorobowym?

Co wynika z przepisów

Na początku trzeba się odnieść do obowiązujących w tym zakresie przepisów. I tak zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (dalej: u.u.w.) za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: