prawo pracy

Kontroli nie ma, ale teczki są

Firmy skarżą się na przepisy związane z badaniem pracowników na obecność alkoholu lub narkotyków. Wynika z nich, że nieważne, czy alko- i narkotesty są stosowane, czy nie, to i tak każdy przedsiębiorca musi założyć dodatkową część akt osobowych na dokumentację z takich badań. Czyli np. dołożyć dodatkową zakładkę dla tysiąca pracowników. Taką interpretację stosują inspekcja pracy i resort rodziny.