Zlecenie wykonywane przed etatem nie wpłynie na podstawę wymiaru świadczeń chorobowych

Od 1 stycznia 2025 r. zatrudniamy na umowę o pracę osobę, która od 1 czerwca do 31 grudnia 2024 r. pracowała u nas na podstawie umowy zlecenia i podlegała z niej ubezpieczeniu chorobowemu. Pracownik zachorował 10 lutego 2025 r., a jego niezdolność do pracy ma potrwać do 21 lutego 2025 r. Czy aby obliczyć podstawę wymiaru zasiłku (wynagrodzenia chorobowego) powinniśmy przyjąć także wynagrodzenie ze zlecenia? Słyszeliśmy, że ZUS zmienił na ten temat zdanie.