pit i cit

Firma opłaca edukację dzieci pracownika. Co z kosztem?

WSA w Krakowie orzekł, że wydatki na sfinansowanie kursu edukacyjnego dla dzieci pracownika nie mogą być dla pracodawcy kosztem podatkowym. Pojawiły się obawy, że jeszcze chwila, a skarbówka zakaże odliczania wydatków na inne benefity dla rodzin osób zatrudnionych.

Co więcej – zauważono – fiskus nadal patrzy przychylnie na finansowanie nauki dzieci, gdy pracodawca obiecał to w trakcie rekrutacji do pracy.

– W obu sytuacjach wydatek ponoszony przez firmę ma związek z jej przychodami, ponieważ zwiększa motywację, lojalność wobec pracodawcy oraz efektywność, a w konsekwencji przekłada się na firmowe przychody. Szkoda, że fiskus oraz krakowski WSA straciły to z oczu – komentuje Grzegorz Niebudek, adwokat, doradca podatkowy i partner zarządzający w LTCA.