Czy wygląd pracownika pomaga w jego zatrudnieniu, czy je utrudnia?

Marika Bucka

Specjalista ds. HR

Agencja rekrutacyjna Antal

Każde stanowisko, które obejmujemy bądź chcemy objąć, wiąże się z przyjęciem pewnej "etykiety". Mam na myśli odpowiedni ubiór, stosowne zachowanie, a nawet styl wypowiedzi. To wszystko w dużym stopniu stanowi o tym, w którym kierunku rozwinie się nasza kariera. Doświadczenie, owszem, jest kluczowe, ale jeśli chcemy zwiększyć swoje szanse na objęcie wymarzonego stanowiska w organizacji, w której obowiązuje formalny dress code, wyciągnięty sweter od babci powinniśmy zostawić na okazję inną niż rozmowa rekrutacyjna.

Autoekspresja w postaci określonego wizerunku powinna iść w parze ze samoświadomością. Będąc fanem tatuaży, należy pamiętać, że ich odbiór, w zależności od środowiska, może się różnić. Na swojej ścieżce zawodowej spotkamy ludzi, dla których będzie to fascynujące i ciekawe, ale spotkamy też takich, którzy z tego powodu np. nie podpiszą z nami umowy (choć mogą tego nie przyznać wprost). Niestety, świat jest pełen stereotypów - możemy się z nimi nie zgadzać, ale nie zaprzeczymy ich istnieniu i działaniu.