Szkolenie kadry technicznej z tematyki trenerskiej
Udział w szkoleniach rozwojowych do niedawna był przywilejem pracowników firm typu korporacyjnego czy urzędów państwowych najczęściej szczebla centralnego. Obecnie zauważa się w wielu firmach produkcyjnych nowy trend, jakim jest szkolenie brygadzistów z zakresu prowadzenia szkoleń. Ta, z definicji silnie techniczna, grupa zawodowa, która dotychczas praktycznie wcale nie była szkolona, obecnie trenowana jest pod kątem kompetencji miękkich. Zjawisko to jest złożone i porusza ciekawy aspekt wiedzy ukrytej.
Jaka jest geneza tych rewolucyjnych zmian w polityce szkoleniowej zakładów produkcyjnych?
Gdzie są pracownicy techniczni?
Przyczyn jest kilka i trudno jest jednoznacznie stwierdzić, która z nich jest kluczowa.
Brak odpowiednich kompetencji
Z pewnością pierwotną przyczyną jest brak na rynku pracowników o kompetencjach zawodowych. Spowodowane jest to między innymi likwidacją szkół zawodowych podczas reformy szkolnictwa w 2013 roku. To działanie wywołało brak dopływu nowych absolwentów, przy jednoczesnej rotacji dotychczasowych pracowników na skutek odejść na emeryturę, redukcji etatów czy emigracji zarobkowej. W skrajnych przypadkach w wielu organizacjach doszło do zerwania transferu wiedzy pomiędzy dojrzałymi pracownikami a nowo zatrudnioną kadrą. Osoby starsze przeszły na emeryturę lub zostały zwolnione zanim przeszkolono młodych pracowników, mylnie zakładając, że ich formalne wykształcenie będzie wystarczające.
POTRZEBUJESZ POMOCY?