Prewencyjna kontrola trzeźwości

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji obserwujemy zaawansowane prace nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, która ma wejść w życie jeszcze w tym roku. Projekt przewiduje m.in. umożliwienie pracodawcom wprowadzenie prewencyjnej kontroli pracowników na obecność alkoholu lub środków działających podobnie na organizm. Jakie uprawnienia zyskają przedsiębiorcy w tym zakresie?

Jak podkreślają autorzy projektu, zmiany umożliwiające kontrolę trzeźwości podyktowane są rozwiązaniami zawartymi w rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.), zwanym dalej „rozporządzeniem 2016/679”.

Omawiany projekt o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, w wersji datowanej na 8 lutego 2022 r., przewiduje zarówno warunki, na jakich może się odbyć kontrola trzeźwości, jak