Przegląd mediów zagranicznych

Innowacyjność i automatyzacja

Tekst „Teletrabajo sí, teletrabajo no: el desacuerdo entre empresas y empleados sobre innovación en el lugar de trabajo se mantiene” przedstawia wyniki badania „The Dilemma of Distributed Work: When Innovation and Job Satisfaction Compete”, prowadzonego przez Vanson Bourne dla VMware.

Według raportu 48 proc. ankietowanych w Hiszpanii twierdzi, że ich organizacja jest bardziej innowacyjna, jeśli pracownicy przychodzą do biura. Jednak 85 proc. zatrudnionych deklaruje, iż osiąga większą satysfakcję, jeśli może pracować z wybranego przez siebie miejsca. Ponadto 56 proc. badanych w regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki, pracujących zdalnie lub hybrydowo, dostrzega w swoich zespołach wyższe morale, większą kreatywność (52 proc.) i lepszą współpracę (53 proc.) niż przed pandemią.

W ciągu najbliższych 12 miesięcy prawie 60 proc. ankietowanych organizacji w Hiszpanii planuje więcej inwestować w kulturę cyfrową, a 25 proc. będzie priorytetowo traktować inwestycje napędzające innowacyjność i kreatywność. Ma to na celu zwiększenie wydajności biznesowej, obniżenie kosztów lub zwiększenie atrakcyjności na rynku. 41 proc. hiszpańskich firm inwestuje