Wypowiedzenie umowy o pracę

Czy zakład pracy może rozwiązać ze mną umowę o pracę, jeśli przebywam na zwolnieniu lekarskim? - Anna M. z Ostrowa Wielkopolskiego

Odpowiedź w tym przypadku zależy od długości trwania nieobecności w pracy spowodowanej chorobą.

Kodeks pracy w art. 41 przewiduje bowiem tzw. krótkie okresy ochronne. Powodują one zakaz wypowiedzenia umowy w czasie urlopu oraz w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności. Pracownik jest chroniony, jeśli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Limity ochronne zależą zaś w zasadzie od okresów nieobecności w pracy, które przewiduje art. 53 k.p.