comment
Porada
Data publikacji: 2005-11-02
Wypowiedzenie umowy nieobecnemu pracownikowi
PYTANIE:
Prowadzę małą firmę remontową. Od dwóch lat zatrudniam pracownika, który nieustannie przebywa na zwolnieniach lekarskich. Ostatnio wypowiedziałem mu więc umowę o pracę, ale on na drugi dzień przyszedł do mnie z kolejnym zwolnieniem. Jest to mała firma i stały brak jednej osoby odczuwam i ja, i moi klienci. Nie mogę zatrudnić jeszcze jednej osoby, bo mnie na to nie stać. Czy moje wypowiedzenie jest ważne, czy jednak nie mogę wypowiedzieć tej umowy?
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
