Czy można zastąpić umowę o pracę umową cywilnoprawną

PYTANIE

Zamierzamy przeprowadzić restrukturyzację firmy, w tym zmiany w sposobie wykonywania pracy przez niektórych pracowników. Czy dopuszczalne są przekształcenia w zatrudnianiu tych pracowników polegające na rezygnacji z umowy o pracę na rzecz umowy cywilnoprawnej?