Nadgodziny przy części etatu

Spółka jawna zatrudnia 14 osób na 1/2 etatu. Rozkład czasu pracy tych pracowników wynosi albo 4 godziny dziennie albo 6 godzin dziennie (poniedziałek-środa), 2 godziny w czwartek i wolny piątek. Zdarza się jednak, że dochodzi do konieczności dłuższego pozostania w pracy. Czy pracownikom niepełnoetatowym należą się świadczenia za nadgodziny już od pierwszej godziny przekroczenia dobowego wymiaru czasu pracy?