Dokumentacja kadrowa związana ze stosunkiem pracy

W pierwszej części "Poradnika", dotyczącej zagadnień związanych z dokumentacją kadrową (nr 29/2011), szczególną uwagę poświęciliśmy m. in. procesowi rekrutacji oraz zatrudniania pracowników. W kolejnej części skupiamy się na zagadnieniach związanych z przebiegiem zatrudnienia i zmianach w nim zachodzącym. Omawiamy takie sytuacje jak urlopy, w tym urlopy wychowawcze czy bezpłatne, praca po godzinach i kary porządkowe. Pokazujemy sposoby, przy pomocy których w trakcie trwania stosunku pracy można wpłynąć na zmianę istotnych składników umowy (stanowisko, miejsce pracy czy płaca). Ponadto omawiamy zagadnienie możliwości czasowego powierzenia pracownikowi innej pracy. Wierzymy, że zaprezentowane zagadnienia będą stanowiły pomoc w rozwiązywaniu problemów napotykanych w codziennej pracy i ułatwiały prawidłowe prowadzenie dokumentacji przez pracodawców. Tak jak w pierwszej części, nie przedstawiamy samych wzorów formularzy, ale także omawiamy zagadnienia. Przybliżeniu tematyki służą rady, wyjaśnienia, przykłady oraz orzecznictwo. Mamy nadzieję, że lektura okaże się przydatna nie tylko pracodawcom, ale także pracownikom. W jednym z najbliższych numerów "Poradnika" napiszemy natomiast o rozwiązaniu stosunku pracy (nr 33/2011).