Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Artykuł aktualny
do 2022-12-31
TEMATY:
Artykuł aktualny
do 2022-12-31
TEMATY:
Data publikacji: 2021-10-13

Okresy rozliczeniowe czasu pracy - długość i zasady wprowadzania

Okres rozliczeniowy służy do planowania pracy pracowników. W jego ramach pracodawcy rozliczają czas pracy pracowników i ustalają, czy nie doszło do przekroczenia norm czasu pracy. Okres rozliczeniowy powinien być ustalony u każdego pracodawcy.

I. Długość okresu rozliczeniowego czasu pracy

Długość okresu rozliczeniowego zależy od systemu czasu pracy stosowanego przez pracodawcę. Okresy rozliczeniowe obowiązujące w poszczególnych systemach czasu pracy przedstawia poniższa tabela.

Tabela 1. Okresy rozliczeniowe czasu pracy stosowane w poszczególnych systemach czasu pracy

Lp.

System czasu pracy

Długość podstawowego okresu rozliczeniowego

Możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego

1

2

3

4

1.

Podstawowy (art. 129 Kodeksu pracy)

do 4 miesięcy

do 12 miesięcy w przypadkach uzasadnionych obiektywnymi lub technicznymi przyczynami albo dotyczącymi organizacji pracy, przy zachowaniu ogólnych zasad ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników

2.

Równoważny (art. 135 Kodeksu pracy)

do 1 miesiąca

do 3 miesięcy w szczególnie uzasadnionych przypadkach,

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00