Ślub pracownika, zwolnienie lekarskie - nieświadczenie pracy a wynagrodzenie

Ślub pracownika, zwolnienie lekarskie – nieświadczenie pracy a wynagrodzenie

Renata Dąbrowska

Dni wolne od pracy mają na celu umożliwienie pracownikowi m.in. uczestniczenia w rodzinnych uroczystościach.

Minister Pracy i Polityki Społecznej na podstawie art. 298 k.p. określił w rozporządzeniu z 15 maja 1996 r. sposób usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz zasady udzielania pracownikom zwolnień od pracy, za czas których pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Określone rozporządzeniem dni wolne mają na celu m.in. umożliwić pracownikowi uczestnictwo w uroczystościach rodzinnych, np. ślub, chrzest, pogrzeb, lub ułatwić załatwienie formalności z nimi związanych.