Przestrzeganie przepisów prawa pracy

Przestrzeganie przepisów prawa pracy

Adrianna Jasińska

Przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, jest obowiązkiem każdej ze stron stosunku pracy. Każda z nich, mniej lub bardziej dotkliwie, może odczuć skutki ich nieprzestrzegania.

Dla pracodawcy takim skutkiem może być kara grzywny nałożona przez inspektora pracy w postaci mandatu karnego lub od 17 października 2001 r. przez sąd rejonowy. Może to być również odpowiedzialność karna, gdy naruszenia noszą znamiona przestępstw przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową, albo odpowiedzialność cywilna.