Badanie to nie wszystko

W praktyce przebywanie w pracy w stanie nietrzeźwym nadal jest uznawane za takie naruszenie. Każde naganne zachowanie powinno być jednak należycie udowodnione.

Alkohol w miejscu pracy jest problemem nadal aktualnym w polskiej rzeczywistości i stanowi najczęściej podstawę zwolnienia pracownika bez wypowiedzenia z jego winy. Większość pracodawców jest zorientowana w zasadach postępowania przy zastosowaniu wyżej wspomnianego trybu, jednak w praktyce sądowej zdarzają się przypadki, które potwierdzają, że każda reguła ma swoje wyjątki. Ilustruje to poniższy przykład.