Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 37/2002 z 15.09.2002, str. 9
Data publikacji: 12.09.2002
Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach
Joanna Skrobisz
Kwestia wysokości wynagrodzenia jest materią przepisów szczególnych prawa pracy (układy zbiorowe, regulaminy wynagradzania), mimo to Kodeks pracy przewiduje pewne ogólne zasady dotyczące ustalania wynagrodzeń.
Art. 78 k.p.
§ 1. Wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.
§ 2. W celu określenia wynagrodzenia za pracę ustala się, w trybie przewidzianym w art. 77
POTRZEBUJESZ POMOCY?