Czy korzystnie jest zatrudnić emeryta - porady dla pracodawców

Sytuację prawną pracujących emerytów reguluje ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. Nr 162, poz. 1118 ze zm.) oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury lub renty (Dz.U. Nr 58, poz. 290 ze zm.). Powyższe rozporządzenie zostało wydane na podstawie ustawy 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent, która wprawdzie już nie obowiązuje, lecz wydane na jej podstawie przepisy wykonawcze - zgodnie z art. 194 ustawy o emeryturach i rentach z FUS - zachowują moc do czasu wydania nowego rozporządzenia.