tematy:

Data publikacji: 25.12.2003

Wypowiedzenie umowy na czas określony

Istnieją szczególne przypadki, w których możliwe jest wcześniejsze rozwiązanie umowy zawartej na czas określony przez jej wypowiedzenie. Może to jednak nastąpić, gdy spełnione są warunki określone w przepisach prawa pracy.

RYSZARD SADLIK

sędzia Sądu Rejonowego w Kielcach

e-mail: autorzy.spp@infor.pl

Zastosowanie przez pracodawcę umowy o pracę na czas określony daje mu pewność, że pracownik będzie u niego pracował przez ustalony okres.

Ponieważ jednak takie rozwiązanie bywa czasami niekorzystne, pracodawcy decydują się na wypowiadanie umów o pracę zawartych na czas określony przed ustalonym terminem ich trwania.

• Wypowiedzenie przewidziane klauzulą umowną

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się