Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 22/2004 z 01.06.2004, str. 4
Data publikacji: 29.05.2004
Potrącenie z wynagrodzenia
Jeżeli pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę, czy nie można mu potrącić np. składek na związki zawodowe, składki i pożyczki udzielonej z kasy zapomogowo-pożyczkowej, mimo że wyraża zgodę na potrącenie na piśmie? Dotyczy to również np. czynszu za mieszkania zakładowe, zobowiązań z tytułu niedoboru, składki PZU itp.
POTRZEBUJESZ POMOCY?