Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 22/2004 z 01.06.2004, str. 26
Data publikacji: 29.05.2004
Zwolniony może chorować
Gdy stosunek pracy zostanie zakończony, umowa o pracę zostanie rozwiązana, tym samym ustaje tytuł ubezpieczenia chorobowego. Jednak jeszcze przez jakiś czas byłemu pracownikowi, jeżeli jest niezdolny do pracy, przysługuje zasiłek chorobowy. Jest tak w określonych sytuacjach.
Anna Michalska
Prawo do zasiłków za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego ustala i zasiłki te wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Przez pojęcie tytułu ubezpieczenia chorobowego rozumie się zatrudnienie lub inną działalność, których podjęcie rodzi obowiązek ubezpieczenia chorobowego lub uprawnienie do objęcia tym ubezpieczeniem na zasadach dobrowolności w rozumieniu przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
POTRZEBUJESZ POMOCY?