Wynagrodzenie urlopowe po zmianach

Zgodnie z art. 172 zd. 1 k.p. za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, które by otrzymywał, gdyby w tym czasie pracował. Szczegółowe zasady dotyczące tej problematyki reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (DzU nr 2, poz. 14 ze zm.), zwane dalej rozporządzeniem urlopowym. W myśl tych przepisów od 1 stycznia 2004 r., tak jak do tej pory, obliczając wynagrodzenie pracownika za urlop, uwzględnia się jego wynagrodzenie oraz inne świadczenia ze stosunku pracy.