Zwolnienia indywidualne - wyjątki od reguły

Pracodawca dokonujący zwolnień indywidualnych pracowników zgodnie z ustawą z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownika (DzU nr 90, poz. 844 ze zm) stosuje uproszczoną, w stosunku do zwolnień grupowych, procedurę dokonywanych zwolnień.

Jest też zwolniony z obowiązku zawarcia porozumienia lub ustalenia regulaminu w zakresie planowanych zwolnień oraz z obowiązku przekazania informacji o planowanych zwolnieniach do powiatowego urzędu pracy. Ponadto został z niego zdjęty obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika, w przypadku zatrudniania pracowników w tej samej grupie zawodowej do której należał.