comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-10-26
Rozliczanie czasu pracy w niedzielę
Za pracę wykonywaną w niedzielę lub święto poza sytuacjami, gdy praca taka jest dozwolona, pracownikowi przysługują oprócz wynagrodzenia również dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych.
Beata Superson-Polowiec
Czy w przypadku, gdy praca w niedzielę spowodowała jednocześnie przekroczenie tygodniowych norm czasu pracy, pracownikowi przysługują dwa skumulowane dodatki - z tytułu pracy w niedzielę i z tytułu przekroczenia norm tygodniowych?
Istotną kwestią dla prezentowanego zagadnienia jest dopuszczalność pracy w niedzielę. Artykuł 15110 k.p. zawiera katalog prac, w których dopuszczalne jest wykonywanie pracy w niedzielę i święto.
WAŻNE
Katalog ten stanowi wyjątek od ogólnej zasady, w myśl której niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy i jak każdy wyjątek powinien być interpretowany ściśle. Oznacza to, że praca w niedzielę dopuszczalna jest jedynie dla tych pracowników, którzy wykonują prace bezpośrednio związane z tym katalogiem prac.
Praca w niedzielę i święto jest więc dozwolona:
• w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia i zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska,
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
