Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 36/2005 z 06.09.2005 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 35]
Data publikacji: 03.09.2005
Rozliczanie świadczeń urlopowych
Pracodawcy tworzący fundusz socjalny często przewidują w jego regulaminie możliwość dofinansowania wypoczynku pracowników lub ich dzieci. Niektóre przychody z tych tytułów są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych. Dotyczy to przede wszystkim dofinansowania wypoczynku dzieci.
Iwona Oczkowska
Pracodawcy zatrudniający według stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Środki zgromadzone na oddzielnym koncie w ramach funduszu służą finansowaniu działalności socjalnej organizowanej na rzecz pracowników i byłych pracowników danego pracodawcy (jeśli regulamin funduszu nie określa w inny sposób kręgu osób uprawnionych) oraz na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych. Środki funduszu mogą być także przekazane m.in. na dofinansowanie wypoczynku pracowników w kraju, dofinansowanie kolonii dla dzieci.
POTRZEBUJESZ POMOCY?