tematy:

Data publikacji: 28.06.2018

Odprawa z tytułu zwolnień grupowych

Proszę o pomoc w ustaleniu zasadności wypłacenia odpraw pracownikom z tytułu zwolnień grupowych z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy i jego upadłości, którzy jako ostatni otrzymali wypowiedzenia. W dniu wręczenia pierwszych wypowiedzeń firma zatrudniała 22 osoby, a dzisiaj, tj. 5 lipca 2005 r., zatrudnia 8 osób. Czy ustawa o zwolnieniach grupowych „karze” pracowników, którzy odchodzą ostatni.

Pozostało 79% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się