Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 40/2005 z 04.10.2005 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 53]
Data publikacji: 01.10.2005
Odprawa emerytalna a zatrudnienie u innego pracodawcy
Jednemu z naszych pracowników, zatrudnionemu poprzednio w zakładzie na pełny etat, wypowiedziano umowę o pracę z przyczyn organizacyjnych. Pracownik ten złożył natychmiast wniosek o emeryturę, którą ZUS mu przyznał.
Wkrótce po tym zdarzeniu podjął zatrudnienie u innego pracodawcy w wymiarze 1/2 etatu. Czy wobec takiej sytuacji należy mu wypłacić odprawę emerytalną i czy przysługuje mu jednocześnie odprawa z tytułu zwolnień grupowych? Nadmieniam, że nasz zakład zatrudnia obecnie 66 osób, a pracownikowi temu skrócono okres wypowiedzenia i przez przepisowy miesiąc był on zwolniony z obowiązku wykonywania pracy -
POTRZEBUJESZ POMOCY?