tematy:

Data publikacji: 29.10.2005

Ustalanie wynagrodzenia za dni wolne na poszukiwanie pracy

Jeden z naszych pracowników otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Ponieważ ma 3-miesięczny okres wypowiedzenia, wiem, że przysługuje mu 3-dniowe zwolnienie na poszukiwanie pracy. W jaki sposób należy ustalić jego wynagrodzenie za te dni wolne? - pyta Czytelniczka z Gdyni.

Wynagrodzenie za dni na poszukiwanie pracy oblicza się jak wynagrodzenie urlopowe, przy czym składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się tylko z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy.

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się