tematy:

Data publikacji: 29.10.2005

Dni na poszukiwanie pracy

Pracodawca podjął decyzję o redukcji kilku etatów w naszej firmie. Wiedząc o tym, przystałem na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Czy jeśli odchodzę z firmy, ale umowa rozwiąże się za porozumieniem stron, należą mi się dwa dni wolne na szukanie pracy? - pyta Czytelnik ze Stargardu Szczecińskiego.

Nie, w sytuacji gdy do rozwiązania umowy o pracę dochodzi na skutek porozumienia stron, pracownikowi nie należą się dni wolne na poszukiwanie pracy.

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się